打造流动党员身边的“加油站”

在咸阳市秦都区古渡(gǔdù)街道，丽彩社区奋斗者新家“骑士驿站”分站为外卖小哥开展心理健康知识讲座（资料照片）。 受访单位(dānwèi)供图

5月28日，咸阳市秦都区古渡街道瑞士城“骑士驿站(yìzhàn)”内，送完餐的外卖员倪哲在给手机充电。驿站墙上的电子屏循环(xúnhuán)播放(bōfàng)着党的二十大精神解读视频，几名快递员围坐桌前交流“跑单秘诀”。

这个约200平方米的驿站，是新就业群体的“歇脚地”，也(yě)是秦都区激活流动(liúdòng)党员教育管理的“红色阵地”。

近年来，新就业(jiùyè)群体(qúntǐ)不断壮大，新就业群体中党员流动性(liúdòngxìng)强、组织生活参与难、作用发挥渠道少等问题成为基层党建的难点。秦都区以党建为引领，构建“总站—分站—微站(wēizhàn)”三级服务网络，依托1个总站、2个商圈分站和14个社区党群服务中心（微站），探索(tànsuǒ)出一条新就业群体流动党员管理的新路径。

每月15日，古渡街道“骑士驿站”总站会议室内，外卖快递联合党支部与(yǔ)商圈企业党组织的联建工作例会准时召开。外卖员彭磊是(shì)一名党员。前不久，彭磊在(zài)会上提出(tíchū)的“夏季高温，建议在驿站增添防暑用品”建议被列入当月联席会议议程。不久后，区总工会协调落实了(le)该建议。

“流动党员不是‘散兵游勇’，必须让他们找到组织。”古渡(gǔdù)街道党工委组织委员张维介绍，“骑士(qíshì)驿站”总站通过(tōngguò)定期召集(zhàojí)联席单位召开联席会议，整合各单位资源，针对流动党员需求推出“党建+”服务清单。

针对新就业群体维权(wéiquán)意识(yìshí)薄弱的问题，秦都区在“骑士驿站(yìzhàn)”商圈分站引入权益保障、法律援助等服务，2024年累计提供(tígōng)追讨欠薪、工伤赔偿、交通事故、劳动关系认定等服务10余次；联合区市场监督(jiāndū)管理局开展新业态新就业群体主题教育推进会暨外卖骑手交通安全知识培训、食品安全义务监督员暨食品安全培训。

如今，在流动党员(dǎngyuán)的带动下，新就业群体正从服务对象转变为治理力量(lìliàng)。

流动党员巍勃涛送快递时发现瑞泉佳园小区1号楼3单元有一处飞线充电，存在安全隐患，随即向社区上报该情况(qíngkuàng)。社区工作人员和小区物业(wùyè)及时到现场进行了(le)处理。

截至目前，秦都区新(xīn)就业群体积极参与社区治理、文明创建等工作，已累计反馈辖区(xiáqū)井盖破损、消防通道(xiāofángtōngdào)堵塞等治理线索103条，带动形成“新”心向党的基层治理新局面。

如今，秦都区已构建起全链条管理、全维度培育、全周期(zhōuqī)服务的流动(liúdòng)党员教育管理体系，依托“骑士驿站”三级服务网络，有效实现了对新就业(jiùyè)群体流动党员的管理与服务。

“‘骑士驿站(yìzhàn)’正在成为流动党员教育管理的重要载体。今后(jīnhòu)，我们将持续拓展‘骑士驿站’功能，融合线上线下平台，不断(bùduàn)拓宽流动党员管理与服务渠道，为流动党员管理工作探索更多(duō)创新路径，为新业态新就业群体发展及基层社会治理注入源源不断的红色动力。”秦都区委组织部工作人员(gōngzuòrényuán)张璇说。