陈仓区：让农村后备干部更有为

陈仓区东关街道(jiēdào)太公庙村后备干部向西北农林科技大学学生介绍西红柿(xīhóngshì)种植技术（资料照片）。 受访者供图

“小李，医保缴费应该咋办理(bànlǐ)？”6月23日一大早，宝鸡市陈仓区拓石镇拓(shízhèntuò)石村村民林阿妮就到村党群服务中心求助。她口中的(de)“小李”，是通过村级后备干部选拔担任村委会副主任的李莉。

近年来(jìnniánlái)，陈仓区选拔了(le)1001名村级后备干部，储备了423名村党组织书记后备人选，李莉是其中一员。

乡村振兴，人才(réncái)是(shì)关键。陈仓区聚焦破解农村党建“力量不足”问题，深入实施村级后备力量培养三年行动，构建(gòujiàn)村级后备力量“选、育、管、用”链式体系，着力锻造一支年轻化、有能力、出成绩的村级后备干部队伍，为推进乡村全面振兴奠定(diàndìng)坚实人才基础。

聚焦(jùjiāo)选才，建好人才“蓄水池”

“家人们，我手上拿的是老乡家自产的土蜂蜜，原生态无添加，大家抓紧抢购(qiǎnggòu)……”几乎每天的傍晚时分，在陈仓区拓石镇杨家川村，村监委会主任李生强(qiáng)就会变身(biànshēn)“带货主播”，对着镜头熟练地介绍土蜂蜜、黑木耳、花椒等(děng)特产。

杨家川村地处陈仓(chéncāng)区西山片区，受地理因素制约，交通不便，禁锢了优质农产品的外销之路。“坐等收购商上门，农民永远在产业链底端。”村党支部(dǎngzhībù)书记李根鱼说(shuō)。

转机始于一次人才“还巢”——2018年，李根鱼动员在外发展的(de)李生强回乡。这个懂网络的年轻人一回(yīhuí)村，就带来了新的发展思路。

“何不把手机变成新农(nóng)具？”李生强带着村两委干部扎进短视频的(de)世界，通过直播带货助农增收。镜头扫过挂满花椒的院落、热气腾腾的豆腐坊，西山乡风(xiāngfēng)民俗在网络平台上引发关注。

借着直播带货的(de)东风，杨家川村注册了“西山小农”商标，并建起“一村一品一主播”电商直播示范基地，带动各类(gèlèi)优质土特产走出大山，村集体经济(jítǐjīngjì)累计增收10余万元。李生强被列为村级(cūnjí)党组织书记后备力量。

为进一步拓宽村级后备干部选任渠道，陈仓区不断(bùduàn)制定完善相关培育措施，每年逐村开展至少1次青年劳动力和经商办企优秀青年摸底工作，筛选出一批建设(jiànshè)家乡意愿强、群众(qúnzhòng)认可度高、发展潜力大(dà)的年轻骨干力量。

紧扣育才(yùcái)，合力帮带促成长

初夏的陈仓区东关街道太公庙(tàigōngmiào)村现代农业产业示范园里，绿叶掩映下是一串串圆润饱满的圣女果。村党总支书记张明科指着温控仪表，对身旁的李卫平(lǐwèipíng)讲解：“控温差这(zhè)半度，苗子壮实度就不(bù)一样。”李卫平在一旁专注记录。

2018年，从华中农业大学农业区域发展(fāzhǎn)专业毕业后，李卫平带着满腔热忱返乡(fǎnxiāng)创业，从事蔬菜种植行业，后被吸纳为村级党组织书记后备力量(hòubèilìliàng)。他想要利用所学在村里干出一番(yīfān)事业，但书本知识与乡土经验间却始终有一条不好跨越的沟壑。

李卫平的困惑并不是个例。针对(zhēnduì)部分村级后备干部存在有理念缺(quē)经验、有思路(sīlù)缺办法、有知识缺胆识的问题，陈仓(chéncāng)区大力推行“导师帮带制”，安排工作年限长、实践经验丰富的“老班子”“老书记”“老乡镇”帮带年轻干部成长。

张明科因此成了(le)李卫平的导师。他利用个人数十年的蔬菜种植、经销经验，引导李卫平将大学所学转化为田间(tiánjiān)所用，在太公庙村建设现代(xiàndài)农业产业示范园集体经济项目。

帮出真本领，带出好干部。目前，陈仓区区(qūqū)级领导干部包联15个镇（街道），140名镇（街道）领导班子成员和(hé)170名村党组织书记包联指导975名村级后备力量，形成(xíngchéng)了区联镇、镇抓村、现任带后备的良性互动局面(júmiàn)。

落实用才，提升人才(réncái)“履职力”

“现在正值玉米生长的(de)关键期，防虫治病(zhìbìng)一刻耽误不得。”6月20日早上7时许，陈仓区慕仪镇齐西村村民齐昆便拉着他(tā)的“家当”出了门。

到了田埂边，齐昆先给植保(zhíbǎo)无人机箱体里加上兑好的农药，然后开始解锁电机、轻推油门，无人机稳稳起飞(qǐfēi)。无人机飞到三四米高度时，药水呈雾状匀称地洒在(zài)农田里。

“我刚开始用无人机打药的时候，很多村民(cūnmín)都(dōu)不(bù)看好。”齐昆说。面对质疑，这位宝鸡市最年轻的高级职业农民，用丰收向村民证明了科技种田的魅力。

大学毕业后，齐昆返乡。为了带领更多(duō)村民多种粮、种好粮，他(tā)参加了陈仓区高素质农民培训，空闲时间(shíjiān)还学习了农机操作和修理技术。如今，他已成为村里(cūnlǐ)随叫随到的“技术救火员”，被纳入村级后备力量。

在齐昆的帮助指导下(xià)，从2020年起，齐西村的小麦亩均(jūn)产量超550公斤，与传统管理方式相比亩均增产超过50公斤。

发挥人才的(de)作用是人才工作的目的。陈仓区为激发像齐昆这样的返乡力量(lìliàng)，大胆让村级后备干部人才“揭榜挂帅”，领办或参与村级集体经济项目。现在，年轻的后备力量不仅活跃在田间地头，还踊跃承担(chéngdān)起防汛一线扛(káng)沙包、为村民化解矛盾等方面的责任。

截至目前，全区各镇村充分发挥“土专家”“田秀才”后备力量作用，开展经济作物种植(zhòngzhí)、电商运营、农家乐运营培训56次(cì)，培训人员1398人次。通过培养(péiyǎng)锻炼，后备力量工作经验不断丰富，处事能力持续增强，培养成效(chéngxiào)日益显现。