嗨学网成都分部4月活动纪实：庆典荣耀与培训提升共绘发展新蓝图

嗨(hāi)学网旗下成都成邑分公司于4月16日迎来了盛大的(de)2周年庆典，一场充满激情与荣耀的盛会在这里燃情开启。

庆典现场，入职五载的功勋员工被授予了(le)象征忠诚与担当的“黑带(dài)”勋章，他们(tāmen)以实际行动诠释了嗨学网人的奋斗精神。同时，年度优秀员工也(yě)荣耀登台，领取属于他们的荣誉，他们的拼搏姿态成为全场的焦点。此外，为入(wèirù)职满一年的员工颁发了定制徽章，金属徽章上镌刻的司徽寓意着(zhe)荣耀的传承，区部风采展示则充分展现了团队的活力与凝聚力。

随着(suízhe)现场抽奖环节的启动，一系列激动人心的激励方案也随之揭晓，瞬间点燃了全场的热情。领导在致辞中深情回望(huíwàng)了嗨学网(xuéwǎng)成邑分公司过往的征程，同时也展望了未来的宏伟蓝图。随着庆典蛋糕缓缓入场，全员举起(jǔqǐ)印有司名的定制可乐，管理层挥刀切开甜蜜的蛋糕，欢声笑语(huānshēngxiàoyǔ)中，嗨学网人凝聚起了再启新程的磅礴力量。

在周年庆(qìng)期间，嗨(hāi)学网(xuéwǎng)成邑分公司匠心打造了多元激励矩阵，旨在激发员工的潜能与团队精神。礼物单量抢夺赛在键盘(jiànpán)敲击声与电话声中硝烟四起，员工们纷纷(fēnfēn)展现出强烈的竞争意识；双单奖励机制则在业绩榜的实时刷新中，不断激发着员工的斗志与潜能。同时，“勇攀高峰”挑战赛设立(shèlì)了阶梯式目标，让突破者(tūpòzhě)有机会赢取大额奖金，这一举措极大地提升了员工的积极性与创造力。特别设立的新人奖池与团队奖池，更是通过出单展示，激励着每一位员工奋起直追，共同书写嗨学网的荣耀篇章(piānzhāng)。

此外，在4月7日，嗨学网成都梅里公司管理提升培训大讲堂也圆满完成了第五课《老人(lǎorén)瓶颈突破(tūpò)》的(de)讲授。此次培训共有北京和成都两地33位经理、主管参加，由成(yóuchéng)微一中心负责人张永建老师主讲。培训重点围绕在新环境下如何帮助老员工破局、突破工作瓶颈展开，旨在激发老员工的主观能动性，助力他们再(zài)启新征程。

老员工作(gōngzuò)为嗨学网业务发展的(de)中坚力量，他们的成长与发展至关重要。此次培训深入研讨了瓶颈的来源，并结合老员工的职业初心和(hé)(hé)(hé)职业发展规划，为他们提供了突破瓶颈的实用策略。同时，也强调了团队主管要以身作则，营造一个不断精进和学习的团队氛围，保持工作热情，主动学习新知识和技能。嗨学网相信，只要保持不断精进和学习，每一位老员工都能突破职业瓶颈，在(zài)公司发展道路上继续发光发热，实现(shíxiàn)自己的人生价值。

回首(huíshǒu)4月，嗨学网在庆典的欢声笑语与培训的深度研讨中(zhōng)，凝聚(níngjù)起(qǐ)了前行的力量。展望未来，嗨学网将继续秉承“以人为本”的发展理念，为员工提供更多展示自我、实现价值的平台，共同书写嗨学网更加辉煌的明天。